情况確实失控了,並且比预料的还要夸张。

从第一个人表示可以主动降薪开始,其他人就像是找到了关键突破口,全部都主动自降薪资。

北极星可是总部,只要入职总部最低薪资就是1.5万,加上年终奖,年薪就可以拿30万。

正常情况下,大家各凭本事,14个人竞爭13个名额,肖枫並没有难为大家。

但凡这些人能听懂肖枫前面的意思,也就不会出现当前这种情况。

哪怕听不懂,但只要每个人展示自己的优点,然后让肖枫去挑选13个人,那么最后也绝对会有13个人入职成功。

可结果却是,14个人在展示自己优点时,都要疯狂踩一下別人。

踩就踩吧,竞爭嘛,毕竟是要竞爭那年薪30万的工作。

即便註定会有一个人不能入职,但毕竟有13个名额。

可就是在这种情况下,规则如此明確,肖枫甚至前面给了那么多暗示,居然还能发生当前这种情况。

当前这种情况,是肖枫能预料到的,但也是最不想看到的。

这已经不单单是恶性竞爭了。

从第一个人开口主动表示能接受1.2万后,接下来一发不可收拾。

到了最后…甚至还有人表示5000都能接受。

5000块钱虽然在其他公司里也算是不错的薪资,但放在北极星,只有原本薪资的1/3。

並且还表示不要年终奖!

相当於,原本年薪30万,现在这帮人主动將年薪降到了6万。

关键肖枫全程可是一句话都没有说。

老板在一句话没有的情况下,大家主动把年薪从30万降到6万。

就是这么离谱!

一时间,也不免让肖枫想起了前世看到的一位博主发的吐槽视频。

前世肖枫看过一个视频,那位博主是一位特殊行业的搬运工。

原本的工作,每天8小时,刚好可以拿1000块钱,因为是特殊行业,老板也愿意支付这么高的薪资。

但没过多久,来了一帮人,主动跟老板说只需要800就可以,並且愿意加班。

再后来,又来了一帮人,主动表示500就可以干,並且接受12个小时工作制。

这位老板自己都懵了,表示:我不能理解,明明我愿意支付1000块,可为什么他们要自己卷自己?

而此刻,肖枫曾经看的那个视频,仿佛1:1的还原了。

肖枫虽然是老板,但上一世…被各种压榨,所以现在做了老板,他不愿意这种事情发生。

此时,包房內,一帮人还在互相的卷…继续降低自己的薪资標准。

“肖总,我5000块钱就行,愿意每天工作12个小时,让我入职北极星吧。”

“肖总,我可以再降低,我4500块钱就愿意。”

“肖总,我4000!”

“肖总,我15000,我1分不降,並且我以后还要奔著2万,3万去!”

“?”

就在这时,14个人里面,其中有一人语出惊人。

原本大家都是在靠主动降低薪资来爭取名额,但却出了一个特例。

说话的是一位刚毕业的实习生,名叫祁浩宇,入职凉鑫科技已经两个月了。

祁浩宇能力还是可以的,按道理…大概率是可以转正的。

但肖枫並不认识这位祁浩宇,那么也就是说,祁浩宇最后在这家公司也並没有转正。

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