0045、被调教何尝不是一种乐趣

李蓝迪坐在旁边保持礼貌，听白颂和猎头交流沟通。

她没有被白颂提到的那些“游艇”、“飞机”等个人资產震惊，这算是富豪物质標配了。

顶多能证明白颂的財富实力雄厚。

而让她真正感觉到白颂与普通富豪之间的差距是在最后一条招聘要求上。

身体健康状况这个硬性要求，足以决定“老钱”和“有钱”之间的差距。

在老钱眼中，健康被视作一种“资本维护”。是管理家族信託，维繫社会关係网的基础工具，一旦身体出问题，整个家族系统的运作肯定会出问题。

另外，身材、体態、精力……这些外在表现，是老钱们判断一个人出身好不好的直观依据。

比起高奢靚丽的穿戴，老钱更看重你的精气神。

但是对大部分有钱人来说，他们更看重財富积累，愿意用身体健康去换积累財富的时间和机会，身体问题往往不会太重视。

別看白颂只是简单提了一句“身体健康问题”，这里面的要求非常多。

作为他的生活助理，你需要做非常细致的规划。

注重疾病预防、定期深度体检、私人营养配比、康復理疗师配置……，甚至包括抗衰老的疗法。你需要深度了解，还需要有合理调动这些资源的能力。

李蓝迪感慨白颂的精致生活。

猎头根据白颂的要求，先擬定了人才筛选標准，把平板交给白颂道，“白先生，你过目。”

白颂接过扫了一眼。

硬性要求还是比较高的。

硕士研究生，拥有3年以上服务高管或者高净值家庭的经验。必须持有驾照，精通双语……

白颂看完点点头，补充道，“最好会一些特殊才艺。

如果与我的兴趣相投是加分项。”

小张秒懂。

僱主提到的这种软性要求，才是真正决定薪酬待遇的关键。

“白先生平时有什么喜好？”

白颂：“品茶鉴酒、高尔夫、马术、音乐美食、电影……”

隨口说了几个。

【兴趣爱好】也是他眼下急需提升的社交素养。

目前都是处於了解阶段，有的甚至连理论都没搞明白，但是自己有系统给予的【陪玩花名册】工具，只要有时间，隨时都可以点行业大佬空降庆洲指导陪同。

生活助理属於长期相伴的角色，你得適当会一点，閒暇时，才能陪僱主打发时间。

小张了解之后，提出最后一个现实的问题，“白先生，你能提供的薪资待遇方便讲一下吗？”

从猎头的角度讲，白颂的要求挺高的，名义上职位是“生活助理”，实际工作任务已经远远超过了这个范畴。

不难看出，白颂这位僱主还需要你提供充足的情绪价值。

这就很考验猎聘对象的情商和眼力见了。

白颂：“年薪30到60，如果特別优秀，可以给到60＋。”

小张面露笑意。

这就好找了。

白总给予的薪酬足够诱人，已经可以媲美京城上海这些超一线城市的人才市场了。

猎头公司也不需要把目光放在庆洲本地去寻找高性价比人才。

完全可以去超一线城市，甚至去国外挖人。

“白先生，我会儘快给你答覆，感谢你对重猎諮询的信任，我不打扰你们喝下午茶了。”小张谈完事情就离开了。

李蓝迪端起茶几上的咖啡喝了一口，玩笑道，“白总对生活助理的要求，比我对面料的要求还高。”

白颂笑道：“人是活的，面料是死的。

cindy的工作就是调教面料，如果让我花时间去调教生活助理，我更愿意把这些时间精力花在性感的cindy身上。”

李蓝迪笑笑，老钱撩骚都是这么清新文艺，关键，不让人反感。

白颂举杯道：“我要的是拿来就能用。”

喝了一口，放下酒杯，玩笑道，“在cindy眼里，我还没有你的面料重要？”