146 快马加鞭，又到年关

“林雪荣强调，开展干部考察工作的根本目的，是为组织选好人，配好班子，人尽其才，各尽其职，推动中心工作的整体发展。”

“在会上，她进一步指出，务必要推动地方干部既要扎根基层，扎根本地，深入了解基层情况，又要抬头向上，向外，……”

其实看到这里，黎卫彬就已经知道为什么纪晨辉会大发雷霆了。

这个林雪荣，倒不是说不聪明，而是太聪明了。

当下陕南干部工作中，最突出的问题之一就是干部地方观念太重，不向外看，不少本地干部固守一方天地，眼界狭隘，安於现状。

既不愿意接受新生事物，排斥外来的发展理念。

更是牴触外地调任而来的干部，抱团守旧，严重製约了全省干部队伍的良性流动和工作的发展创新。

而率先提出这一观点，並且大搞阔斧地整顿这一乱象，大力破除本地干部壁垒，推动干部內部流转以及內外双向流动，吸纳外来人才的正是黎卫彬自己。

然而这种问题私下里谈工作没有问题。

但是你林雪荣作为一地组织部长，负责整个陕南的组织工作，在地方基层的公开场合讲话说这个问题就不合適了。

要知道，现在陕南的声音是谁发出来的？

是他黎卫彬。

屋子里一时间突然安静下来。

沈秋华没有继续开口，过了好一会儿，黎卫彬才招呼道：“材料先放在这里吧，你给林雪荣打个电话，让她过来一趟。”

办公室里，等沈秋华离开之后，黎卫彬这才不断地敲击著桌子，脑子里同样是思绪万千。

沈秋华还是年轻了一些，只看到了表象，没有看到问题背后的实质。

林雪荣绝非愚钝之人，相反她的心思很縝密，可以说是深諳官场的生存之道，也很懂得取捨。

此前在林山市人事调整一事上接连判断失误，屡次偏离自己的发展布局，恐怕早已让她察觉到自身的处境岌岌可危了。

所以林雪荣这么做，並不是因为她知知错犯错，而是因为她这是在断臂求生。

因为只有这么做，她才能向自己这个主持全面工作的省府一把手表明態度，她林雪荣虽然做过错误的选择，但是还是跟你黎省长站在一条线上的。

甚至不惜在干部工作中全面表態，支持你对地方干部动手。

“也是聪明人啊。”

办公室里，摇了摇头，黎卫彬也只能嘆了口气。

……

片刻后，林雪荣敲开门进来。

“黎省长，您找我？”

推开门进来，林雪荣十分平静，脸上没有一丝组织部长的气度，反而显得很是谨小慎微。

“坐吧。”

招呼人坐下来，黎卫彬这才起身替她倒了杯茶。

……

两人究竟在办公室谈了些什么，外界自然不清楚。

不过紧接著，在12月底召开的全省干部工作会议上。

眾人却明显察觉到了风向的转变。

以往黎卫彬谈及组织人事工作，向来是言辞谨慎，极少做出公开评价。

但是在这一次的会议上，黎卫彬却在讲话中一反常態，首次以省府一把手的身份高度评价了组织部的工作。

肯定了组织部在干部考察选拔、队伍整顿、人才调配等一系列工作上的成效。

这话一出，下面的一眾干部心里的想法可想而知。

要知道，虽然当下陕南的確是黎卫彬在主持工作，但是他毕竟不是一把手，以这样一个身份评价组织工作还是比较罕见的。

不过对於外界的声音，黎卫彬也没有理会。

於他而言，时间的確过得太快，不知不觉中一年又要过去了。

隨著时间即將步入2020年，这一次的干部改革工作，东海跟陕南之间恐怕也要有一个阶段性的总结了。

而从过去一年多的时间来看，二者恐怕是走了两条完全不同的路子。

东海的那位雷书记魄力很大，向来就是主张天下英才都可为我所用，主张人才到了东海，那就是东海的。

陕南呢？

主张的是既要走出去，也要引进来。

如今看来，两条路线各有优势，並无绝对的优劣之分。

至於究竟哪一条道路更贴合地方实际，更能带动区域经济腾飞，恐怕终究还是要依靠发展的成绩来论。