第50章 隱藏的路？『老谋深算』的苏製片！

“王主任，咱们虽然不是一个子公司的，但也都是同事，有什么我能帮上忙的，您直接说，我肯定全力以赴。”

苏南人在体制，但却不是专门混体制的。

很多时候他不愿意绕弯子说话。

“我知道苏製片搬家很忙，很抱歉..但最好能过来一趟——如果手上有合適的项目，对苏製片的《大明王朝正德篇》，也是有好处的。”

对方甚至不是暗示了。

八一厂虽然也进行了改革，但目前的处境比长影稍好一些。

苏南犹豫了一下，无论他未来留在长影还是去其他地方，八一厂都不是他的选择。

在1999年初的时候，长影改革如火如荼——到了现在就剩下几百万，也没彻底结束。

当时长影高层內部开会，討论苏南的签约合同问题。

一开始苏南是新人，走签约模式很正常，但《东北一家人》播放后，宣传部门开始关注到他。

长影算是半个国家队，標准的省队，是归属地方宣传管的。

东北一家人宣传了东北，让宣传部门很高兴，甚至指名道姓让苏南继续拍摄第二部，增加东北美景的镜头。

当然在国企中，事情都不是白乾的，作为『条件』，宣传部门当时还询问刘总要什么奖励。

刘总趁著上级高兴，將事先准备好的材料递交了上去。

长影改革后，將事业编製取消，改为签约制。

这个硬槓是没办法打破的，要签约成为独立製片人，享受版权分成，那就不能有事业编制！

但苏南就像一个bug一般，90年代上大学，还是大学统招包分配时代。

北电统招本科出身，这是什么意思？

90年代上大学的，只要是全国统一高考考上国家统招本科。

只要顺利毕业，教育局直接就给干部身份！

身份进入档案，跟隨一辈子！

无论所在单位是否取消事业编制，苏南起步就是干部！

这样一来，问题就来了，苏南是签约导演，没有事业编，享受版权分成，但偏偏又是国家干部身份...

这样一来，就看地方政府如何定义了。

刘总直接提出建议，让苏南保留双身份，双轨並行。

既能享受分成，又是干部身份。

这层干部身份可就不那么简单了，国家统一定级，科员、二十四级文艺干部！

行政对应科员，文艺职称起步就是四级导演！

宣传部门答应得很痛快，本来这也不违规，第一没有破坏长影的改革规矩：【不再签约为事业编干部】

因为苏南自带，不占用长影名额，所以不算破坏。

第二种是採用签约分成导演、编剧的模式，既能留住苏南，也能激发其他工作人员的创作能力和工作积极性。

综合考虑后，最终顺水推舟地答应了。

所以苏南是长影最为特殊的存在，可以走行政级別，干到副厂长都行，但若是选择这条路，自动放弃分成，可以掛名，但却不能成为主创分成，若是被发现，直接处分，因为这里牵扯一个可能的腐败问题，自己批自己创作享受分成，成为了一言堂了！所以这绝对不允许。

但也可以走完全的艺术之路，四级导演慢慢升级为一级导演，享受版权分成，成为名正言顺的『国家队』导演。

或者，还有一个隱藏的路。

1998年將档案存入吉林人事部门，可永久保留国家干部身份，之后签约新合约成为导演，享受分成；『赚钱到一定程度』后，还可以走行政升级，此后永久取消新项目的一切分成，但仍可享受过往的版权分成，不过需审核通过，以防止贪腐。

这种事在长影也不是没有，苏南新剧之前的主人，就是长影副厂长。

行政级別正处，国家一级导演。

苏南不是没有规划，而是计划赶不上变化快。

这次八一厂的副厂长也过来了，不知道是为了什么。

若是要挖人，苏南倒是又多了一条路。

八一厂发函借调，甚至可以顺理成章让苏南获得军籍，这符合八一厂的规则。

四级导演，知名编剧，北电科班出身。

但苏南不准备去，因为八一厂改革之后，不適合他未来的路。

不过八一厂却很有『资源』！

想到这里，苏南心中一动。

八一厂的资源...！

····

长影，文学部。

“吴厂长，这次来..真的是想要选剧本的？”

刘总笑著说道。

文学部的王主任脸上略微有点不自然，其实都知道，这次八一厂副厂长来的目的，那根本就不是剧本，而是为了挖人的，但一个剧本都没看上，让王主任很是难堪，刚才甚至还偷偷给苏南打了电话。

其实长影跟八一厂的关係一直很好。

建国初期，八一厂的班底一大半都是长影过去的。