第六十七章:各打五十大板

四月的深镇，潮湿闷热已初现端倪。安家天下总部，一场无声的攻坚正在倒计时，6月30日，安家在线网站与內部管理系统（oms）上线。

这个被雷国良定为死线的项目，由陆朝阳亲自主抓，计梵音的行政人力中心全力配合，抽调了总部及各战区，最精锐的it和业务骨干，在总部大厦顶层，成立了封闭开发基地。项目代號基石。

基石项目的压力是空前的。这不仅是一个技术工程，更是对安家天下现有业务流程、组织架构、乃至利益格局的一次强制性重塑。

所有房源、客源、交易必须上线，意味著信息將彻底透明，灰色操作空间被极大压缩，总部的管控力將渗透到每一笔交易、每一个经纪人。

阻力暗藏。各战区，尤其是一些习惯了灵活操作的区域经理，和资深经纪人，对系统有著本能的牴触。

数据录入拖延、格式错误、甚至故意输错信息的情况时有发生。沈墨的华南区因为扩张最快，歷史数据混乱，上线准备最为吃力。

韩梅的华北区则因为大量特殊业务，如拆迁户团购，需要定製开发复杂流程，进度滯后。

苏晚晴的华东区数据最规范，但对接的银行、公证等外部系统最多，接口调试麻烦重重。

每天，项目组的日报里都充满了阻挠、不配合、需求变更等字眼。陆朝阳的眉头越皱越紧。

计梵音则成了救火队长，不断协调各战区指派专人对接，並强硬地將系统准备度纳入各战区、各城市的月度考核，与预算拨付掛鉤。

一次项目例会后，陆朝阳对雷国良直言：“雷总，阻力比预想的大。特別是业务端，有些人怕系统上了，他们就没油水了，或者不灵活了。6月30日，恐怕……”

“没有恐怕。”雷国良打断他，语气不容置疑的说道：“6月30日，必须上线。谁挡路，就搬开谁。

告诉所有人，系统上线是政治任务，是公司生死线。不上线，就下课。

让计梵音准备一份名单，各战区、各城市，系统准备度倒数后三名的负责人，5月底进行一次集中述职，我亲自听。”

这道命令像一道惊雷，迅速传遍全国。敷衍和牴触瞬间变成了鸡飞狗跳的补救。没有人敢拿自己的职位开玩笑。

压力也传导到了计梵音身上。她不仅要督促进度，还要处理因系统变革，引发的人事波动，一些年龄偏大、不適应电脑操作的老员工心生去意；一些年轻、懂技术的员工则开始冒头。

她必须平衡，在推动变革的同时，儘量保持队伍稳定。

一天深夜，她还在办公室核对，各战区提交的系统权限配置表，雷国良走了进来，手里提著一个小砂锅。

“还没走？”他问道。

“马上就好。”计梵音揉了揉发酸的眼睛。

“別看了，先把这个喝了。”雷国良把砂锅放在她桌上，打开盖子，是一盅还温热的椰子竹丝鸡汤，清甜的香气飘散出来。

“这是……”

“楼下新开的燉品店，味道还行。你最近太累，脸色不好。”雷国良在她对面坐下，语气平淡的说道：“系统的事，急不来，但也松不得。

你做得对，该强硬的时候就要强硬。但有的时候，也可以换个方式。对於那些实在跟不上、但有苦劳的老员工，可以设一些转岗的通道。

比如去新店做驻场顾问，或者去培训中心做实操讲师。別寒了人心。”