第89章 ：四人的安排！

“彳亍。”

傅时衍靠在沙发上，嘴角一弯，算是把这场试探收了尾。

他当然知道这几个人的性格，从城市爭霸赛一路带过来，谁嘴上没把门，谁心思重，谁一急眼就脸红，他闭著眼睛都能数出来。

拿到股份这件事，身份从“队长”变成了“老板+队长”，兼有教练职责的他担心这几个小伙子心里头开始想东想西；

会不会觉得自己变味了？

会不会生出距离感？

打比赛的时候还放不放得开？

好在，担心是多余的。

他看著眼前七嘴八舌的四人，心底暗暗点了点头。

队伍的稳定性，永远是第一位。

2016年lspl春季赛开赛在即，这个节骨眼上，场外的事能少一桩，场內的提升就能多上一分。

另外，对於几个小伙的未来，他在与老莫齐声两人沟通后，也是定下了安排。

前面就有说过，单论天赋，他们四个在职业圈里排不上號。

这一点，傅时衍清楚，四人自己更清楚。

手速、反应、极限操作——这些老天爷赏饭吃的东西，在职业圈內他们顶多算个庸人之姿，就算有了自己的干预与培养，跟那些天才少年依旧差了不止一个档次。

但电竞这行，不是五个天才凑一块就能贏的。

这四个人有一个连很多顶级选手都未必具备的特质——执行力拉满！

只要他说“这波打龙”，没人会多问一句“为什么”。

说“三分钟一起抓上”，鄔沉准时出现在河道草丛，不会说去贪野怪耽误时间。

吩咐“这套阵容练五十把”，他们就真能老老实实练五十把，不抱怨、不偷懒、不擅自改方案。

这种听话，与执行力，你就是放眼整个电竞圈，都找不出几个来。

傅时衍心里琢磨过很多次，適配他们的位置到底在哪里？

如果只当选手，打进lpl可能就是极限了。

再往上，想爭夺世界赛名额，lpl的那些顶级队伍，拼到最后拼的就是天赋和对线细节，四人的短板会被无限放大。

所以换个角度想，人各有路，就像前世的自己那样没必要都挤在选手这条独木桥上。

再者俱乐部要长起来，光靠他一个人远远不够。

赛训组需要人，青训需要人，数据分析需要人，战术復盘需要人。

这些人从哪里来？

外头招？

招来的不了解队伍文化，磨合就要花半年。

最理想的，当然还得是从自己队伍里长出来的人。

他们四个，对tsg有感情，对比赛有理解，而且执行力强、坐得住冷板凳。

这不就是最好的苗子么？

所以，傅时衍的想法，是让他们一边打比赛，一边跟著参与赛训工作。