刘敏將文件夹放在桌上。

目光落在秦天毅脸上。

带著一种说不清道不明的紧张。

“秦书记,我是来向您匯报工作的。”

她的声音有些发紧,但还算清晰。

“不急,先喝口水。”

秦天毅拿起桌上的热水瓶,给她倒了一杯水,推到她面前。

“谢谢秦书记。”

刘敏端起杯子,抿了一口,紧张的情绪缓解了不少。

她放下杯子,深吸一口气,翻开文件夹,开始匯报。

“秦书记,枫叶镇现有在编干部四十七人,其中科级干部十一人,一般干部三十六人。”

“十一个行政村,村两委干部一共八十九人,其中党员六十三人。”

“全镇党员总数四百一十二人,其中农村党员三百三十八人,机关党员七十四人。”

她顿了顿,翻开下一页,继续说道。

“干部队伍的结构,存在几个问题。”

“第一,年龄偏大。”

“四十七名在编干部,平均年龄四十三点七岁。”

“四十岁以上的占了一大半,三十岁以下的只有三个。”

“第二,学歷偏低。”

“高中以上学歷的只有十二人,大部分是初中,还有几个是小学。”

秦天毅认真地听著,不时点头。

刘敏这个组织委员,工作確实扎实。

这些数据,这些分析,不是一天两天能拿出来的。

说明她平时是用心在做事,不是在混日子。

“刘委员,你说的这些问题,很客观,也很到位。”

秦天毅靠在椅背上,语气认真。

“干部队伍年龄偏大、学歷偏低,这些確实是枫叶镇面临的大问题。”

“不解决这些问题,枫叶镇的发展就是空中楼阁。”

“你有没有什么具体的建议?”

刘敏沉默了片刻,似乎在斟酌。

过了一会儿,她才缓缓开口。

“秦书记,我有几点不成熟的想法,说出来您听听。”

“你说。”

“第一,加大年轻干部的培养力度。”

“镇里那几个三十岁以下的年轻干部,虽然经验不足,但脑子活、干劲足,好好培养几年,就能独当一面。”

“第二,加强干部培训。”

“可以利用农閒时间,请县委党校的老师来镇上讲课,提高干部的理论水平和业务能力。”

“第三,拓宽干部来源。”

“可以从优秀村干部、退伍军人、返乡青年中选拔一批有潜力的人,充实到干部队伍中来。”

她说完,抬起头看著秦天毅,眼中带著一丝期待。

秦天毅看著她,心中暗暗点头。

这个刘敏,有思路、有想法。

是个能干成事的人。

“刘委员,你说的这几点,很好,很有操作性。”

他端起杯子,抿了一口水,然后放下。

“干部队伍建设,是枫叶镇工作的重中之重。”

“你回去之后,再细化一下,拿出一个具体的工作方案来。”

“等方案出来了,咱们再开会研究。”

“好的,秦书记。”

刘敏连忙点头。

“我一定儘快拿出方案。”

“嗯,辛苦你了。”

秦天毅点点头,语气真诚。

刘敏站起身,向秦天毅微微欠身。

“秦书记,那我就不打扰您了,先回去工作。”

“好,去吧。”

刘敏转身,走出办公室,轻轻带上了门。

秦天毅靠在椅背上,长长地吐出一口气。

刘敏这个人,可以用。

而且,要用好。

组织委员这个位置,太关键了。

干部选拔、班子建设、人才培养,哪一样都离不开组织部门的支持。

如果刘敏是个能干事、肯干事的人,那他的工作就会顺利很多。

如果刘敏是个只会看风头、混日子的人,那他的工作就会举步维艰。

好在,刘敏是前者。

办公室的门,第三次被人敲响了。

这次的声音更轻,带著几分犹豫。

“进来。”

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