第776章半导体界的人才革命

中情局负责科技情报的副局长麦可·克雷默站在屏幕前，雷射笔的红点在標註东湖区域的效果图上反覆画圈。

华国有句古话，教育乃立根之本。

华星成立6年，成为世界第一也有三五年，但从来没有插手过教育，这一次……

“华星要自己办大学了。”

他的声音里有一丝別样的意味。

“这不是培训班，是正规教育。

从招生人数来看，五年內培养5000名半导体专业人才。

我说的不是普通毕业生，是能在7nm fab里直接上手操作的工程师。”

国防部情报局的代表同样很简单。

“我们的模型显示，一名华国半导体工程师从入职到能独立负责一道工艺工序，平均需要18个月在岗培训。

如果华星能在大学阶段把这个周期压缩到6个月甚至更短，他们的工程师效率將比我们高出三倍。”

“不只是效率问题。”克雷默打断他，“是数量问题。

华国每年半导体相关专业毕业生不到两万人，真正能进fab的不到五千。

华星自己办一所大学，每年多送一千名合格工程师进產线。

十年就是一万人。”

1万人，对半导体行业的影响究竟有多大，他们所有人都很清楚。

华星的工程师密度，將在五年內超过英特尔，八年內超过三桑，十年內追平台积电。

而他们的人才培养成本，只有国际半导体的三分之一。

並且他们不用等毕业生入职后再培训，在大学里，学生就已经在成熟工艺设备上练过手了。

学校里毕业的不是普通学生，而是顶尖工程师。

而且在华国的教育模式下，能进入这所学校的全都是顶尖学霸，他们的科研能力將达到一个非常恐怖的水平。

商务部工业安全局的代表看著眼前这堆报告，以及相应的推演结果，心情非常焦虑。

毕竟根据报告推断，只需5年，双方的差距將达到20年。

只不过这次是华国超越他们20年。

“我们的出口管制……对大学有用吗？”

“你说呢？”克雷默冷笑一声，“你能管制设备，能管制教材吗？能管制知识吗？

虽然我们已经启动了舆论攻势，但对真正的人才来说没有任何影响。

而且华星的工程师在华星自己的大学里教华星的学生，用华星自己的设备，学华星自己的工艺。

你告诉我，你拿什么管？”

没有人回答。

毕竟这个问题虽然看似简单，但所有人心里都有一个答案。

克雷默翻开一份刚送来的绝密评估报告，封面上印著红色大字：“烛台-更新”。

置信度那一栏，已经从两周前的“低”改成了“中高”，后面还加了一个括號：

（分析师认为，有85%以上的概率华星7nm技术是真实的，且其人才培养体系正在形成系统性优势。）

85%。cia內部评估能超过70%的情报，就已经被视为高度可信。

但今天这个比例有点偏低了，毕竟搭载7nm晶片的星云3系列，早已经开售。

投行或者测评机构早已经把华星7nm定义成了事实，而这里却是85%。

是该说他们办事认真，还是说他们不愿意承认这个事实呢？

克雷默把报告摔在桌上，声音里还带著点连他自己都没意识到的恐惧：

“我们一直以为，卡住光刻机就能卡住华国的晶片產业。

现在他们在干的事情，比光刻机更可怕，他们在卡人。