第920章 一对一谈话！

曲元明靠在椅背上。

“你这个问题问得好。”

“终身追责，追的是违规举债，不是正常工作。”

“只要按照规定办事，按照程序走，就不会有问题。”

孟凡点头。

“明白了。”

“而且我们要把容错纠错机制建立起来。”

曲元明说。

“如果干部在工作中出现失误，但不是主观故意，也不是违规操作，那就不追究责任。”

孟凡鬆了口气。

“这样就好。”

曲元明看著窗外。

“改革不是一蹴而就的，需要时间，也需要大家的理解和支持。”

孟凡若有所思。

“您说得对。”

曲元明站起来。

“去忙吧。”

“好的。”

孟凡走出办公室。

上午，曲元明准时来到市委组织部。

陈康年已经在会议室等著。

“曲书记，请坐。”

曲元明在他对面坐下。

“陈部长，今天找你，是想谈谈干部作风的问题。”

陈康年倒了杯水递过去。

“昨天孟凡已经把会议內容发过来了，我仔细看了。”

“你怎么看？”

曲元明接过水杯。

“实话说，阻力肯定不小。”

陈康年拿出一份名单。

“这些年，有些干部习惯了旧的工作方式，要让他们改，难。”

曲元明扫了一眼名单。

“具体说说。”

“財政局那边，有个科长叫丁建华，管资金拨付的。”

陈康年说。

“这人在財政局干了十几年，手里权力不小，跟很多项目方都有往来。”

曲元明皱眉。

“孙恩宇没管住他？”

“孙局长想管，但管不住。”

陈康年摇头。

“丁建华背后有关係，之前的老书记在位时提拔过他，他觉得有靠山。”

“卫西都下去了，他还敢闹？”

曲元明冷笑。

“有些人就是这样，不见棺材不掉泪。”

陈康年继续说。

“还有住建局那边，新局长钱程倒是配合，但下面有个副局长叫贺东，也是老资格了。”

“贺东什么情况？”

“这人做事油滑，表面上积极响应，实际上阳奉阴违。”

陈康年说。

“钱程让他梳理审批流程，他拖了半个月，说材料不全，需要再调研。”

曲元明把水杯放下。

“再调研？调研什么？”

“说是要徵求企业意见，怕新规定太严，影响招商引资。”

陈康年说。

“其实就是在拖时间。”

曲元明靠在椅背上。

“陈部长，这些人是不是觉得，我这个书记说话不算数？”

陈康年没有接话。

曲元明站起来。

“既然他们想试试我的底线，那就让他们试试。”

“组织部现在就启动干部作风排查，把这些推进不力、消极怠工的干部全部摸排出来。”

陈康年点头。

“曲书记，具体怎么操作？”

“先约谈。”

曲元明说。

“把问题摆在檯面上，给他们一次机会。”

“如果约谈后还不改呢？”

“那就通报。”

“通报还不改，直接停职调整。”

陈康年记下来。

“我明白了。”

曲元明回到座位上。

“这次制度修订，不是走过场，是动真格的。”

“谁想拿老办法应付，谁就得承担后果。”