第607章 畅谈深度学习未来

夏冬进一步加大了思考强度，推演著这个计划的可行性。

把这些前沿的科研项目交给公司內部的人去做，其实並不明智。

盛夏科技的工程师们代码能力很强，但学术研究的底子相对薄弱。

而且学术研究的周期太长，充满了不確定性。

公司的基因是工程落地、追求商业变现，不適合长年累月地在实验室里磨论文。

这种事，天然就该让高校的科研机构来做。

公司提供算力、框架和方向指导，学者们產出学术成果。

这是绝对的双贏局面。

更重要的是，盛夏科技不能把所有的事情都做了，把钱全赚了。

一个健康的生態，必须让参与其中的各方都能拿到属於自己的好处。

学者拿名，公司拿利和生態话语权，各取所需。

夏冬看著郭长征，回想起后世人工智慧的发展史。

郭长征现在的研究方向，正是后世大放异彩的深度学习路线。

但在2009年即將到来的这个时间节点，他这个方向却备受冷落。

作为一个副教授，郭长征能申请到的科研经费和算力资源非常有限。

这其实也是整个学术界的常態。

老一辈的学阀们占据著顶级的学术资源和话语权。

他们往往固守著自己当年成名的那套理论，对新事物充满排斥。

夏冬手指停下敲击，深刻感受到了一种歷史的宿命感。

科学的进步，很多时候並不完全取决於出现了多少个绝世天才。

而是在於那一代固执的老派学者终於退休了，退出了歷史舞台。

常规的学术资源被重新分配，新的方法和路线才能慢慢生根发芽。

科学的发展，极度依赖於社会关係和权力结构的更迭。

没有资源的年轻学者，哪怕方向再正確，也只能在冷板凳上蹉跎岁月。

夏冬决定当这个打破平衡的推手。

他要绕开那些占据资源的老派学者，直接给郭长征这样方向正確的年轻派灌注资源。

用资本和超前的技术认知，强行催熟这条时间线上的深度学习技术。

下课铃声响起，教室里的学生开始收拾书本。

郭长征拧紧保温杯，准备离开。

夏冬站起身，走上讲台叫住了他。

“郭老师，你有空吗，我有个事想和你聊聊。”

“夏冬啊，有空，怎么了？是对刚才讲的算法有什么疑问吗？”

郭长征看著眼前这个学生，脑海里不自觉地闪过系主任方主任曾经的叮嘱。

还是一年多前，大一开学前，方主任特意和他嘱咐，要对这个叫夏冬的学生“特殊照顾”。

当时郭长征心里还犯嘀咕，以为是哪个塞进来的关係户，或者是脾气古怪的二世祖。

毕竟能让系主任亲自打招呼的，背景肯定小不了。

郭长征甚至做好了应对各种突发状况的准备。

结果这一年带下来，郭长徵发现自己完全想多了。

夏冬平时非常低调，上课从来不捣乱，作业按时交，成绩在班里更是遥遥领先。