第371章 野鸡大学和变了味的人才引进

包春燕介绍完，袁瑾发话了：“那就一个一个过吧。先县政府办主任这个岗位。

施先强调任城关镇，吕兴华接任。大家怎么看？”

汪成唐第一个发言：“施先强同志在县政府办工作时间不长，才几个月。

虽然说铁打的营盘，流水的官，但刚刚熟悉情况，又要调整，也太隨意了吧。

我个人觉得，可以再放一放，以保证政府办工作的连续性。

吕兴华同志，之前在纪委、乡镇和人事局都干过，但这两年在档案局，基本上脱离了政府核心工作。

如果放到县政府办主任这个枢纽岗位上，能不能儘快上手，还是个问题。”

他顿了顿，看向吴志远：“吴县长刚当选，政府工作千头万绪，需要一个熟悉情况、能迅速进入角色的办公室主任。

施先强这段时间跟著吴县长跑前跑后，熟悉方方面面的情况。

这个时候换人，对吴县长的工作，未必是好事。”

这话听起来是为吴志远考虑，实际上是在为施先强说话。

吴志远微微一笑：“汪书记考虑得很周到。

施先强同志这段时间，工作很努力，这一点我承认。

但坦率地说，我们之间的磨合，还没有达到理想状態。

县政府办主任这个岗位，是政府的中枢，是县长的左右手。

左右手要跟大脑协调一致，才能干活利索。

施先强同志有他的长处，但他之前在县委办工作多年，思维方式、工作习惯，可能更適应县委那边的节奏。

这不是谁对谁错的问题，是匹配度的问题。

吕兴华同志的情况，我了解过。

他基层经验丰富，熟悉干部人事工作，性格沉稳，作风扎实。

虽然在档案局这几年相对边缘，但越是边缘岗位，越能看出一个人的定力和韧性。

这样的同志，放到县政府办主任岗位上，我相信能很快进入角色。”

袁瑾沉默片刻，说道：“志远同志说的匹配度，我认同。

但成唐同志担心的连续性，也確实是个问题。

施先强同志在县政府办虽然只有几个月，但这几个月正是你刚来青岩、工作最需要衔接的时候。

他跟著你跑了这么多地方，做了这么多工作，没有功劳也有苦劳。

这个时候换掉他，会不会让其他干部觉得，吴县长用人不念旧？”

这话绵里藏针。

吴志远回答不卑不亢：“袁书记，我用人，只讲究一个原则——干事创业。

谁能为青岩的事业出力，我就用谁。

这几个月磨合下来，我认为施先强同志更適合去乡镇。

城关镇镇长的岗位很重要，不是贬謫，是重用。

至於吕兴华同志，他在档案局工作期间，没有怨言，没有躺平，说明他有定力、有担当。这样的同志，为什么不重用呢？”

钱龙发言：“我在纪委工作多年，对干部使用有一些观察。

吕兴华同志原则性强，做事公道正派。

这样的同志放在政府办，对规范政府运作、加强內部管理，是有好处的。

吴县长作为政府一把手，对办公室主任的人选有发言权，而且是重要的发言权。”

袁瑾看向包春燕：“春燕，你是组织部长，你什么意见？”

包春燕微微一笑，不紧不慢地说：“吕兴华同志的经歷，我刚才介绍过了。

他在纪委、乡镇和人事局的工作经歷，確实很適合县政府办主任这个岗位。

在档案局这几年，他没有消沉，反而利用时间学习充电，据说读了不少书，写了不少东西。

这样的同志，有积累，有沉淀，用好了会是好钢。

施先强同志到政府办虽然时间不长，但这几个月表现还是可以的。

城关镇镇长的岗位，对他来说也是锻炼。

乡镇工作复杂，他去歷练歷练，对长远发展有好处。”

这话两边都不得罪。

袁瑾知道，包春燕这是在打太极。

他又问：“那你的倾向性意见呢？”

包春燕说道：“我的意见是，两个岗位的人选都合適。

吕兴华同志接政府办主任，施先强同志去城关镇，这个安排从干部培养的角度看，是有道理的。

当然，最后怎么定，请书记县长定夺。”

袁瑾知道，包春燕是两不得罪，说了很多，其实等於什么也没说。

他不再纠结这个话题，说道：“再议一议廖金申吧。”

汪成唐接话道：“廖金申同志，我是了解的。

小伙子有学歷，有想法，在重点工程局这几年，参与了不少项目，表现不错。

人才引进的干部，能用好用活，也是我们青岩的政绩。我支持提拔。”

钱龙提出异议：“人才引进的干部，確实要用。但提拔使用，要看实绩。