第586章 德国的军事改革会议

根源在——我们的军事架构，还是按照各自为战的思路设计的。

每个军区都是一个独立的小王国，这在战爭时期是优势——军区独立作战，不需要中央协调。但在目前来看，这就是劣势。

各自为政，重复建设，资源浪费。”

“同志们，我们不需要十二个独立作战的军区了。我们需要的是一个统一的、高效的、適应现代战爭需求的军事体系。

不是几个军区合併成几个大军区那么简单，而是要从头到尾重新想一遍——我们的军队需要多少士兵？需要什么样的装备？需要怎么训练？需要怎么部署？”

“这是全党、全军、全国人民的大事。”

“我再说一件事。

这几年，欧洲各国的军事技术发展很快。

坦克、飞机、无线电——这些新东西正在改变战爭的面貌。

我们的一些部队还在用步兵为主的老架构，这不是总参谋部规划的未来样子。”

台尔曼沉默了一会儿。

“主席，裁军和转型，会不会引起部队上的思想波动？

有些部队要撤编，有些部队要改编，人员要分流，干部要转岗。

这些事处理不好，会出问题。”

“所以，改革要稳，不能急，但大的方向不能变。”

“今天的会，是给同志们做个动员。这件事，我考虑了很久，跟克朗茨、施密特、台尔曼也商量了很久。

今天说出来，是让大家心里有个底，做一个心理准备。

接下来，国防部会拿出具体方案，各部门各军区要配合调研。

有什么意见，有什么困难，现在就可以提出来了。”

会议室里沉默了一会儿。

东普鲁士军区的负责人布伦堡举手了。

“主席，我问一句。这次改革，到底是要裁军，还是要改编？

如果裁军，裁多少？士兵们去哪？如果改编，改成什么样？总得给我们下面的人交个底。”

韦格纳把双手交叉放在桌上，

“裁军目前还是不考虑的，改编则是必须要做的。

把那些不必要的单位裁撤置换掉，用到装甲兵、空军、通信兵这些新兴力量上去。”

“所以，改革的方向是——合併军区，精简机构，优化结构。不是把人裁掉，是把那些不必要的单位裁撤掉，把人挪到有用的地方去。

总兵力不减，但结构要变。从步兵为主，转向装甲兵、空军、通信兵协同。从各自为战，转向统一指挥。”

巴伐利亚军区的负责人莱布又举手了。

“主席，把原有军区的步兵改编成装甲兵，战术怎么定？

还是像以前那样，坦克分散配属给步兵师当支援火力？还是集中使用？”

克朗茨回答了他的问题，

“同志们，这几年，我们一直在总结建国以来多次对外援助作战的经验。同志们发回来的报告，我每一份都看了。

坦克在城市巷战中的作用有限，但在野战中，只要集中使用，没有步兵能挡得住。

我们的坦克集中在一个方向上，一拳打下去，他们的防线就碎了。”

“所以，战术方向是——集中使用，快速突击。

不是把坦克分散到每个步兵师当保姆，是把坦克集中起来编成装甲师，在关键方向上打开突破口，然后向纵深发展，打乱敌人的指挥系统，切断敌人的后勤补给。”

韦格纳接著说道，

“未来的战爭，是坦克、飞机、无线电三位一体的战爭。”

“所以，我们的改革不是简单地裁军、改编制，是要换脑子。换一种打仗的脑子。换一种看战爭的方式。”

“同志们，今天的问题问得很好。改革不是喊口號，是解决实际问题。

你们问的，都是实际问题。今天来不及一一回答了，但国防部会把这些问题整理出来，书面答覆各军区。”

“散会。”