第119章 李世默的想法

船舱里的那点事情，他听叶知鳶一说就知道是怎么回事。

这个世界的人，尤其是底层原住民，基本都没什么文化。

他敢打包票，外面那帮人里，除了冶盪可能认得几个字。

其他人，估计连自己名字都不会写。

没文化，就意味著没经歷过系统教育。

他们懂得的那些道理，为人处世的法子。

要么是自己凭藉自己亲身经歷悟出来的，要么是就是在別人那里閒扯听来的。

冶盪现在这样，说白了，就是立了点小功劳，尾巴就翘到天上去了。

归根结底，还是没见过什么世面。

他以前在护卫队，可能见过点小权力是怎么运作的。

模模糊糊知道，想往上爬，得团结一些人。

但他根本不懂，怎么才能把所有人都团结住。

特別是那些和他有潜在利益衝突的人。

比如易於三兄弟。

他们来得早，干得多，本来在新人里算是领头羊。

在早期的时候，一直都是易於三兄弟在管理著这七人。

现在冶盪凭著对河边城的熟悉，一下子窜上来。

开始指挥起別人做事情，甚至开始对易於三人安排起了各种工作。

一时间，不仅抢了易於三人的风头，还被其他人围著追捧。

易於他们见了这幅模样，能舒服才怪了。

但李世默觉得，他这儿地方就这么大，人就这么几个。

为了方便管理，也总得有人当领导。

但不可能所有人都是领导，也不可能所有人都是小弟。

易於三人和冶盪，他总需要把有些人立起来，帮他进行管理。

不管是谁说话管用，但如果这个人这点小矛盾都处理不好，以后人多了，那还不得闹翻天？

李世默看得明白，但他不打算现在插手。

由著他们去吧。

下面的人一团和气和不是一件好事。

有斗爭就有胜败，胜败就有教训，有教训就有成长的空间。

大不了以后人多了，各自分开管理就是。

他们手里也没像样的武器。

顶了天，李世默觉得也就是吵吵架或者打一架罢了。

这都是小事。

出现了这种小衝突，对他李世默来说反而有好处。

等他们闹得差不多，他这个首领再出面。

该训的训，该罚的罚，该安抚的安抚。

正好能立立威，也让下面的人知道，规矩是怎么定的。

但有一点，李世默的底线很清楚。

如果真有人敢在水下，或者別的什么地方，下黑手要人命。

李世默的眼神冷了一下。

那这种害群之马，就留不得了。

没有任何一个团队的內部，是永远一团和气的。

如果有，那么他们的老板就是他们共同的敌人。

团队要生存、要壮大，內部肯定因为意见问题会出现许多的小摩擦。

但斗归斗，不能有这种致命的內斗苗头。

谁碰这条线，谁就得出局。

爱上阅读，从可乐小说开始。。