第374章 合城二期的產能投產评估

老韩站在九米高的观察平台上，手里握著一台终端，屏幕上跳动著十二条產线的实时状態数据。他的身旁站著林薇、张京京、苏黛、方敏，以及从芯谷赶来的章宸。今天是合城二期產能投產的最终评估日，也是决定追光四期能否按期交付的生死节点。

合城二期，是未来科技成立以来最大的单项工程。从破土动工到设备安装，歷时十四个月，总投入超过四十亿元。二期工程包含三部分——追光四期的十二条先进位程產线、一座年產能三万片的先进封装测试中心、以及一座可容纳两千名工程师的研发大楼。其中，追光四期的前三条產线，必须在三个月內投產，否则天权5號的流片將被迫延期，天衡4的上市计划也会受到牵连。

老韩深吸一口气，转身面对身后的评估团队。今天不是庆功会，而是投產前的最后一次全面评审。每一项指標都要过，每一个问题都要暴露，每一个风险都要闭环。

“开始吧。”老韩对著终端说，声音不大，但穿透力很强。

张京京第一个走到白板前，调出了追光四期前三条產线的设备安装与调试报告。

“追光四期的前三条產线，编號四期一號、四期二號、四期三號，设备安装已经全部完成。其中，四期一號线的调试周期最短，只用了六周，比计划提前了十天。四期二號线用了七周，四期三號线用了七周半。三条產线的设备综合利用率都在百分之九十五以上，达到了设计標准。”

“工艺验证方面，我们跑了三百片测试晶圆，连续运行了三百个小时。关键指標如下——膜厚均匀性百分之零点八一，优於设计目標的百分之一。颗粒度平均每片零点三颗，优於零点五颗的目標。良率百分之九十六点二，比追光三期最高水平高出两个百分点。”

林薇问:“百分之九十六点二的良率，是在什么条件下跑的？”

张京京调出了第二页数据。“在理想条件下——使用旧秩序的硅片和光刻胶，工艺参数由资深工程师手动优化。如果换成国內供应商的硅片，良率会下降到百分之九十三点五。如果由普通技术员操作，良率会下降到百分之九十四点八。”

“所以，百分之九十六点二是上限。规模化量產后，良率会稳定在百分之九十四到百分之九十五之间。这仍然比追光三期的百分之九十三点五要高。”

老韩说:“良率不是问题。关键是梯度过渡层方案的寿命验证。追光四期最大的技术突破就是梯度过渡层，把关键內构件的寿命从八百小时提升到了两千五百小时。这个数据，是在產线上验证过的吗？”

张京京调出了第三页报告，是一张寿命测试曲线图。

“梯度过渡层的寿命验证，我们做了两种测试。第一种，加速老化测试。在实验室里模擬极端工艺条件，连续运行了三千小时。测试结束后，梯度过渡层的磨损深度只有预期的一半，表面粗糙度仍在规格內。第二种，產线实测。在追光四期二號线上，用真实的工艺条件连续运行了四百个小时，每五十个小时取样一次。四百小时的测试数据显示，梯度过渡层的性能衰减曲线非常平缓，预计实际寿命可以超过两千五百小时，达到三千小时左右。”

“两千五百小时是什么概念？”章宸问。

张京京说:“按每天运行二十小时算，两千五百小时可以跑一百二十五天，也就是四个月。三千小时是一百五十天，五个月。这意味著，追光四期只需要每四到五个月更换一次內构件，每次更换停机十二小时。相比之下，追光三期每八百小时就要换一次，大约四十天，停机十二小时。停机频率从每四十天一次降到每四个月一次，產能损失减少了三分之二。”

老韩笑了，这是今天会议上的第一个笑容。“梯度过渡层，成功了。”

苏黛问:“梯度过渡层的成本是多少？能不能在追光三期上推广？”

张京京说:“梯度过渡层的製造成本比原来的单一涂层高百分之三十，但因为寿命是原来的三到四倍，综合成本反而更低。追光三期无法使用梯度过渡层，因为三期的腔体结构不支持。三期只能用我们之前验证的小改型方案，把寿命从八百小时提升到一千二百到一千五百小时。”

老韩说:“那就够了。追光三期撑过十八个月的过渡期，等追光四期全面接棒，三期就可以退役了。”

会议进入第二个议题——追光四期的產能爬坡计划。

老韩亲自走到白板前，画了一张產能曲线图。

“追光四期十二条產线，分三批投產。第一批，前三条產线，今天评估通过后，下个月正式投產，月產能八千片晶圆。第二批，中间六条產线，三个月后投產，月產能再加一万六千片。第三批，后三条產线，六个月后投產，月產能再加八千片。全部投產后，追光四期的总月產能是三万二千片晶圆。”

“三万二千片是什么概念？可以支撑每月生產一万八千颗天权5號晶片、八千颗天权4號晶片、以及四千颗天罡系列晶片。完全满足未来科技未来两年的晶片需求。”

章宸问:“追光四期的工艺节点是什么？能跑几纳米？”

老韩说:“追光四期的设计目標是十四纳米，工程验证时跑到了十二纳米。但十二纳米的良率只有百分之八十五，不够经济。所以量產时跑十四纳米。追光五期的目標是七纳米，已经在预研了。”

林薇在笔记本上写了几笔，问:“追光四期的產能爬坡，最大的瓶颈是什么？”

老韩说:“不是设备，是人和材料。设备可以加班调试，但人需要时间培养。追光四期十二条產线，需要八百个操作工和技术员。目前只到位了五百个，还有三百个缺口。这三百个人，两个月內必须到岗並完成培训。”

方敏说:“人力资源部已经在全力招聘了。合城人才生態的六大举措里，多能工培训计划和高校合作定向培养，就是为了解决这个问题。下个月，会有两百个应届毕业生入职合城，全部安排到追光四期。另外，从追光三期抽调一百个资深员工，作为技术骨干带教。”

苏黛补充道:“生活配套也要跟上。合城实验学校下个月开工，人才公寓年底交付。这些问题不解决，招聘和留人都很难。”

老韩点头。“学校、公寓、食堂、超市，都是產能的基础设施。產能不仅是设备和工艺，更是人。”

会议进入第三个议题——先进封装测试中心的投產准备。

张京京调出了第四页报告，是封装测试中心的设备清单。

“封装测试中心是合城二期的核心配套。目前，倒装焊设备、晶圆级封装设备、以及测试设备已经到位百分之八十。剩下的百分之二十，下个月全部到位。”