第379章 合城社区的年度影响评估

陈醒说:“碳达峰、碳中和是国家战略。合城產业园要爭做零碳工厂。老韩，你牵头制定一个『合城零碳路线图』，三年內绿电比例达到百分之八十，五年內达到百分之百。”

老韩点头。

会议进入第五个议题——合城社区居民满意度调查。

方敏调出了第七页报告，是一张满意度调查的结果。

“过去一年，我们委託第三方机构，对合城社区周边两公里內的五百户居民，做了满意度调查。调查回收有效问卷四百七十八份。结果显示——综合满意度百分之八十九点三，比去年提升了四点五个百分点。”

“分项满意度中，就业机会满意度最高，百分之九十五点六。环境质量满意度百分之八十七点二，比去年提升了六点三个百分点。社区服务满意度百分之九十一。交通便利性满意度最低，百分之七十九点四。”

“居民反映最多的问题是——合城產业园周边的道路交通拥堵。上下班高峰期，產业园门口的路段拥堵严重，有时要等三个红绿灯才能通过。”

苏黛说:“交通拥堵的问题，我们已经和开发区管委会沟通了。解决方案有两个。第一，把上下班时间错开。產线员工分三班倒，行政员工朝九晚五，高峰期的车流量可以分散。第二，增加通勤班车。下个月，增加二十辆通勤班车，员工上下班坐班车，减少私家车出行。第三，拓宽產业园门口的道路。开发区管委会已经批准了，下个月开工，三个月內完成。”

社区代表老张说:“交通拥堵確实是问题。但你们能解决，我们就放心了。”

会议进行了四个小时，所有议题都討论了一遍。方敏做了总结。

“合城社区的年度影响评估，今天得出五个结论——第一，去年七条承诺全部兑现。第二，合城產业园为社区创造了五千四百个直接和间接就业岗位，经济產值四点三亿元。第三，教育、医疗、文化等社区服务基本到位，实验学校明年开学。第四，环境管理达標，但碳排放需要进一步降低，绿电比例目標百分之百。第五，居民满意度百分之八十九点三，交通拥堵问题下季度解决。”

“这份报告，將在未来科技官网上公开发布。我们还会印一千份纸质版，发给周边居民。合城產业园的运营，必须对社区透明、对公眾负责。”

陈醒说:“合城社区的影响评估，不只是形式，而是未来科技『科技向善』理念的体现。企业不能只赚钱，还要承担社会责任。合城產业园，要成为科技与社区共生的样板。”

会议结束后，陈醒、林薇、方敏和老韩留在了社区服务中心。窗外，合城实验学校的工地上，塔吊还在转动，教学楼的主体结构已经封顶。

“方敏，合城社区的年度影响评估，你做得很好。但有一个问题——报告中提到的本地员工比例百分之三十八，这个数字还能不能提升？”陈醒问。

方敏说:“能。合城二期投產后，还需要招聘三百名一线操作工。我们计划全部从本地招聘。一年后，本地员工比例可以提升到百分之五十。”

陈醒点头。“好。本地化率，要作为合城產业园的kpi。不仅是员工本地化，还要做到供应链本地化、服务本地化。合城產业园，要从『未来科技的合城』变成『合城的未来科技』。”

老韩说:“这个理念好。合城產业园，就是合城的一部分。不是飞地，不是孤岛，而是社区的一份子。”

章宸发来消息。

“陈总，天权4號首批量產样机，已经完成封装和测试。下周一，在合城產业园举行下线仪式。请您出席。”

陈醒回復:“收到。天权4號首批量產样机下线，是合城產业园的里程碑。仪式上，合城社区的居民代表也要邀请，让他们亲眼看看自己家门口生產出来的晶片。”

他收起终端，对老韩说:“下周一，天权4號量產样机下线。你安排一下，邀请社区的居民代表来参观。”

老韩点头。“好。我让方敏安排。”

方敏说:“社区代表一定很兴奋。他们很多人没见过晶片长什么样。让他们看看，自己工作的地方，生產的是国家最需要的东西。”

林薇说:“这就是合城社区影响评估的意义——让社区和工厂融为一体。不只是经济上的共生，更是情感上的连接。当社区居民为合城產业园骄傲的时候，我们的根就扎得更深了。”

四人走出社区服务中心，天色已近黄昏。合城实验学校的工地上，工人们还在加班。远处的追光四期厂房灯火通明，机械臂在腔体间穿梭。更远处的人才公寓，已经封顶了三栋，外墙正在贴瓷砖。

合城產业园，两年前还是一片荒地的合城產业园，现在已经是一座小城。两万人在此工作、生活、学习、就医、娱乐。而未来科技，就是这座小城的建设者和守护者。

方敏站在服务中心门口，看著来来往往的人群——下班的工人、接孩子的家长、买菜的老人、跑步的青年。

这些人，是合城產业园的邻居。

也是未来科技最坚定的支持者。

终端的震动打破了沉思，是苏黛发来的消息。

“方敏，合城社区的年度影响评估报告，我看了。数据很详实，但缺了一个维度——居民的情感认同。建议增加一个章节，叫『合城故事』，收录居民和员工的真实故事。有温度的报告，比只有数据的报告更有说服力。”

方敏回復:“好。『合城故事』章节，我让宣传团队去採访和撰写。下周五之前完成。”

她收起终端，看著远方的万家灯火。

合城社区，不只是数据和kpi。

它是六千五百个员工的奋斗，是两万个居民的日常，是无数个普通人的希望和梦想。

这才是合城社区年度影响评估，最重要的意义。