第1531章 番外20

苏然愣了一秒，然后笑了笑：“没什么大事，工作上的一些事。”

“什么事？”苏冰冰不依不饶，“你从接我开始就状態不对，吃饭的时候喝闷酒，你当我瞎啊？”

苏然沉默了几秒，把筷子放下，靠在椅背上，看著餐桌上的残羹剩饭。

“冰冰。”她的声音很平，但每个字都像是从很深的地方捞上来的，“妈妈可能快要失业了。”

苏冰冰的瞳孔缩了一下。

“你別说这种话......”

苏然抬起手，示意她听自己说完。

“公司新来的大区总经理，搞砸了一个大项目，现在要找人背锅。”

苏然说得很平静，就像在讲別人的事：

“我正好是分管营销的副总，又是西南大区最老的高管之一，没有总部人脉，没有学歷光环。

你知道在大公司里，这种人叫什么吗？叫『最合適的背锅人选』。”

“可是又不是你的错！”苏冰冰的声音不自觉地拔高了。

苏然看著她，眼神很平静。

“冰冰，你记住，在大公司里，是谁的错不重要，重要的是谁有能力定义『是谁的错』。

周国良是新来的大区总经理，总部派来的，他不可能刚来三个月就背一个处分。

我是他的副手，是他的下属，是他最方便的替罪羊。”

“你可以在会上提过反对意见——”

“反对意见有用吗？”苏然的声音还是很平静。

“我提了，他否了。但这件事在纸面上，最终的审批人是他，签字的人是他。

可是你能拿这个去说理吗？

他说『审批人是我，但方案是你做的，执行是你管的』，你怎么反驳？

你说『我反对过但你否了』，他会说『管理者的责任就是综合各方意见做决策，你作为分管营销的副总，在执行层面没有守住底线，这是你的失职』。”

苏冰冰张嘴想说，但发现不知道该说什么。

“你知道这种游戏怎么玩吗？”苏然继续说，声音里没有愤怒，只有一种很冷的清醒。

“你要在每一步都留下不可辩驳的书面证据。

比如他否你方案的时候，你要发邮件確认『根据您的指示，我们將按照方案b执行』。

他回復『同意』的时候，这件事的责任就分了一半在他头上。

但我当时没这么做，因为我觉得没必要跟新领导把关係搞那么僵。”

她停顿了一下，自嘲地笑了笑。

“这就是我不够聪明的地方。我在这行干了二十多年，还是学不会把人往最坏处想。”

她没有说的是，她曾经以为周国良对她的那些“特別关注”，只是这个男人一时兴起的试探。

她婉拒之后，他收手了，她以为这件事就过去了。

但后来她慢慢品出了一些味道。

那些在会上不轻不重的否定，那些在资源分配上不显山露水的倾斜，那些在绩效评价中“刚好”卡在及格线上的打分。

没有一件事是能拿上檯面说的，但每一件事都在告诉她同一个信號：

你拒绝的，不只是一个人，而是这个人可能给你的一切“方便”。

而当你拒绝了一个掌权者的“善意”，你就必须做好准备，在他需要替罪羊的时候，成为第一个被推出来的人。