第779章 分工
“好！好！我懂，我懂！先准备著，不声张！”
王成福连连点头，脸上的皱纹都舒展了开来，仿佛一下子年轻了十岁。
“阿正，你放心，这事我一定给你办得漂漂亮亮的！绝不让你为难，也绝不让那些偷奸耍滑，心思不正的人混进来！”
送走了王成福，许正站在院门口，望著对方匆匆离去的背影，深深吸了一口气。
三百个岗位的承诺，像一座山，已经压在了他的肩上。
但此刻，他心中没有畏惧，只有一股前所未有的紧迫感和决心！
箭在弦上，不得不发！
他转身，推起自行车，对向清鱼说了一声，朝著渔具厂的方向疾驰而去。
……
渔具厂。
许正將自行车隨意停在了院子里，他甚至没顾得上跟门卫多打招呼，便脚步匆匆朝著办公室走去。
走廊里还比较安静，他直接推开自己办公室的门，走了进去。
办公室的窗户开著，许正没有坐下，而是站在窗前，望著外面逐渐忙碌起来的厂区。
一切井然有序，充满活力。这是他的根基，是他敢於承接更大挑战的底气所在。
没过多久，门口传来脚步声，叶百媚和多蒙一前一后走了进来。
两人脸上都带著一丝疲惫，但眼神明亮，显然昨晚也都没閒著，在思考著服装厂的事情。
“许老板。”
“许老板，您来了。”
两人打招呼。
许正转过身，笑著点头，指了指办公桌前的椅子。
“坐，我们抓紧时间，说说接下来的安排。”
叶百媚和多蒙依言坐下，拿出笔记本，准备记录。
“首先，我要明確一点，”
许正开门见山。
“渔具厂，是我们的基本盘，是我们的根。无论接下来我们要上什么新项目，开闢什么新战场，渔具厂的正常运营和生產，绝对不能受到任何影响！质量不能降，订单不能拖，效益要继续增长！这是我们安身立命的根本，也是我们能够去帮助別人、承担更多社会责任的前提。这一点，叶厂长，你要给我死死盯住，不能有半点鬆懈和差错！”
叶百媚神色一凛，郑重点头。
“许老板，您放心！生產计划已经排到三个月后，新设备的调试由多蒙先生亲自带人在做，进展顺利。原料供应和库存都在安全线以上。工人这边，几个老师傅带著，干劲很足。我向您保证，渔具厂绝不会出任何乱子，只会越来越好！”
“嗯，那就好。”
许正点了点头。
对叶百媚的能力，他是充分信任的。
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他隨即看向多蒙。
“多蒙，渔具厂新生產线那边，就辛苦你多费心了。儘快让新设备形成稳定產能，提升我们高端產品的质量和產量，这是提升我们核心竞爭力的关键。”
“明白，许老板。”
多蒙点头。
“新工具机的精度调试已经完成80%，最迟后天可以开始试生產第一批新型碳纤维钓竿的关键金属配件。我有信心，新生產线的效率会比旧生產线提升至少百分之三十，良品率也会更高。”
“好！”
对这个数据，许正很满意。
渔具厂基本盘稳固，新技术即將发力，这让他对接下来的挑战更有底气。
“那么，接下来，就是我们当前工作的重中之重——服装厂的筹备和建设！”
许正话锋一转，目光变得锐利了几分。
“时间紧，任务重，市里在看著，成百上千的乡亲在盼著，我们必须拿出十二分的精神和效率，打一场漂亮的攻坚战！”
叶百媚和多蒙也提起了精神，知道真正的硬仗要开始了。
“我们的目標很明確：在最短时间內，完成服装厂从零到一的建设，实现投產，並按照承诺，提供三百个稳定的就业岗位！”
许正竖起三根手指。
“为了这个目標，我们需要分工协作，齐头並进。”
“叶厂长，”
他看向叶百媚。
“你主要负责对外协调和內部资源统筹。第一，马上与相关部门对接，落实標准厂房的租赁合同，爭取最快速度拿到钥匙，並开始实地勘察，拿出详细的內部改造和布局方案，包括水电改造、照明通风、生產线规划、办公区、仓库、食堂、厕所等功能区域的划分。预算要细，方案要快！”
“第二，配合多蒙的设备採购清单，开始联繫可靠的供应商，进行询价和比价。重点不仅是价格，更要考虑供货稳定性、售后服务和质量可靠性。布料、辅料等原材料，也要开始初步接触供应商，建立联繫。”
“第三，也是你马上要著手准备的重要工作——招工。”
“第三，也是你马上要著手准备的重要工作——招工。”
许正语气加重。
“根据我和王成福村长，以及胡校长的沟通，我们已经有了初步的招工意向人群。你立刻著手，擬定详细的招工简章。內容要写得清楚明白，具有吸引力，但又不能夸大其词。招工简章擬定好后，先给我过目，然后第一时间印製，通过王村长和胡校长的渠道，儘快下发到目標人群手中！”
“第四，开始草擬服装厂的各项规章制度和管理办法。无规矩不成方圆，新厂子一开始就要把规矩立起来，而且要公平、合理、透明。”
叶百媚手中的笔飞快记录著。
“是，许老板！我记下了。厂房对接和招工简章我今天上午就开始办！规章制度我也会儘快拿出初稿。”
“好。”
许正看向多蒙。
“多蒙，你的核心任务在技术和生產端。第一，你昨天说的设备採购最优方案，必须在今天下班前放到我桌上。我要看到具体的设备型號、品牌、预估单价、採购数量、总预算，以及选择这些设备的理由。我们要在预算內，买到最合適、效率最高的设备。”
“第二，工人的培训大纲和考核標准，也要儘快细化。特別是缝纫、锁边、熨烫这些关键工序，操作规范要具体到每一个步骤，质量检验標准要明確、可量化。培训要分阶段，有理论，有实操，有考核。我们要的不仅是把人招进来，更是要让他们儘快成为合格的生產者。”
许正语气加重。
“根据我和王成福村长，以及胡校长的沟通，我们已经有了初步的招工意向人群。你立刻著手，擬定详细的招工简章。內容要写得清楚明白，具有吸引力，但又不能夸大其词。招工简章擬定好后，先给我过目，然后第一时间印製，通过王村长和胡校长的渠道，儘快下发到目標人群手中！”
“第四，开始草擬服装厂的各项规章制度和管理办法。无规矩不成方圆，新厂子一开始就要把规矩立起来，而且要公平、合理、透明。”
叶百媚手中的笔飞快记录著。