第112章 杯酒释兵权(7k)

第112章 杯酒释兵权(7k)

”老婆，我线上面试通过了，终於收到offer了，去一家新成立的北极资本当名义合伙人。”

“新老板让我先去魔都处理两个小case的投资签约。我会尽职尽责，既为老板，也为我们自己，爭取顺利拿下这两个项目。”

“我得离开几天，很快就回来香江陪你。你要好好的，等我。”

香江一家私人疗养院的单人间里，李冬平刚为昏迷的妻子细致地擦洗完身体，又小心地为她翻了身。

他坐在床边，握著妻子那只瘦削却温热的手，低声絮语，仿佛她只是睡著了在听。

收到顾婉柠的传话后，经过两天的挣扎，他最终接受了北极资本开出的“底薪+项目佣金+业绩分成”的僱佣条件。

六十万港幣的固定年薪，远低於他巔峰时期的收入，甚至低於他失业后的心理底线，他本来十分不满意。

真正打动他的，是对方承诺的工作模式一项目频率不高，且他只需在中后期介入，前期繁琐的搜寻和谈判无需参与。

这意味著，他可以把更多的时间留给病床上的妻子。

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这是这份工作最大的福利，却也意味著，那份听起来诱人的“项目佣金”和“业绩分成”，大概率是张好看却难吃到嘴的“饼”。

但不管如何，终究是有了个固定收入，可以为家里提供一个稳定的现金流。

这家条件尚可的私人疗养院，每年床位费、基础护理、医疗监护就要五万港幣，加上特製营养剂、特定药物和不时需要的专家诊金，总费用逼近七十万港幣。

坐吃山空，以前的积蓄撑不了太久。

从疗养院回到略显冷清的家，李冬平再次仔细翻阅了关於“饿了么”和“交大红娘”两个项目的资料，以及老板简明扼要的指示：依据已发出的ts条款，完成签约。

熨烫好几件衬衫，带上两套西装，李冬平便收拾箱子，出发去机场，飞往魔都参加与“饿了么”和“交大红娘”团队的签约谈判。

交大科创园区，315办公室里。

自马春梅入驻以来，这里的氛围悄然改变，人来人往中多了几分微妙的紧绷感。

她上手很快，不仅迅速摸清了业务脉络，更与百禾网那边未来的董事代表打得火热，採纳了不少管理建议。

紧接著，她亲自出面，高薪社会招聘了一位人事经理和一位財务主管，摆明了要快速掌控公司的“人”和“钱”。

在新人事经理的高效操作下，一位来自中软国际、头顶微禿的赵经理闪电入职，担任技术管理岗位。

隨后，运营、地推、研发等岗位也陆续有新面孔加入。

耿直原来的创业团队核心成员中，只有带团队在外开疆拓土的c00厉海鹏和无可替代的心理专家孙晓雯，还依然被重用。

而厉海鹏和孙晓雯，表现得也確实很听马春梅的话。

大学生团队管理方面，马春梅重用张鑫鑫，而將偶尔流露出不同意见的舒蓓蓓、杨明霞和赵洁，逐渐边缘化。

此刻，ceo办公室房门紧闭。

马春梅正衝著新入职的技术经理和程式设计师小丁发火：“赵经理，你们来了也有些日子了，网站开发进度怎么还是像蜗牛爬？一点起色都没有！”

“马总，这真不能全怪我们。”赵经理一脸为难，“网站的技术主导权和核心代码，都在ct0

耿直手里攥著。我们想帮忙也使不上劲啊！而且————”

“而且什么？”马春梅忙问。

“而且耿直和他的师兄师姐们，都在预研什么android、ios，天天討论的很起劲。但对咱们的网站，不能说没太大帮助，简直是根本没帮助啊！”赵经理继续诉苦道。

“春梅，听赵经理这么一说，我猜那个耿直就是故意的，让你觉得公司离不开他。”马文彪在旁边提醒道。

马春梅深以为然，蹙眉问道：“那————现在该怎么办才好？”

赵经理眼珠一转，试探著说：“如果马总能让我名正言顺地接手cto的职责，我敢立军令状，网站上线速度绝对大大加快！”

马春梅心中一动。

赵经理已三十六岁，额头程亮，履歷光鲜，看著就像网上广流传的扫地僧大神。

他的话，马春梅是愿意相信的。

但仔细权衡后，她还是摇了摇头：“这个————暂时还不太行。”

她可以把舒蓓蓓、杨明霞几人挤走，但她现在没有本事把耿直挤走，因为耿直手里的股权还没转让给她，她不敢造次。

“春梅，如果真像赵经理说的，耿直占著茅坑不拉屎，对公司发展確实是个阻碍。”马文彪再次开口，点明利害。

马春梅看向赵经理：“还有没有其他办法，能让你顺利地把耿直手里的技术工作接过来，又不闹得太僵？”

赵经理早有腹稿，立刻道：“他们不是对那个mm”项目特別上心吗？马总您不如就顺水推舟，乾脆正式立项，让耿直全身心去孵化那个项目。”

“主站网站这块，彻底交给我来负责。这样，他得了清净去搞他的创新，咱们也能全力推进核心业务，两全其美。”

马春梅闻言，仔细思考了一会儿，问道：“赵经理，以你的经验，你觉得耿直他们那个mm”项目，能成功吗？”

“要是成功了，那才见了鬼了！”赵经理直接笑了，“马总，你有见过市面上有这样成功的相亲app吗？如果没有，凭什么他耿直能行？”

马春梅旁听过几次宋擎他们的討论，她略一思考，发现市场上还真没有这样的相亲手机软体。

但她还在犹豫，毕竟朱笑虎曾经还非常看好耿直的规划，担心耿直万一真成功了，她还能不能把控全局。

赵经理见马春梅还在犹豫，继续拱火：“马总，网站进度一直拖下去，等投资人百禾网和朱总那边问起来，发现咱们拿了钱却迟迟没有线上化成果，恐怕会影响后续的融资支持和信任啊————”

这话戳中了马春梅的命门。

她不再迟疑，对马文彪说：“彪叔，麻烦你去叫耿直来一下办公室谈谈吧。”

马文彪没动，撇了撇嘴：“现在？十点半都不到，那小子肯定还没来上班。”

马春梅眉头一拧，拍桌子道：“他经常这样迟到么？也太过分了！”

“不是经常，”赵经理抢著告状，语气愤愤，“是每天都这样！他那个什么狗屁宋师兄也一样，来得比老板还像老板。”

他和小丁都是早上九点半上班，下午六点半准时下班。

他只看到宋擎在工作日只来三天，每天十点半才到公司，但他不知道宋擎经常熬夜到晚上十点、十一点，周六周日更是全天待在这里。

十点二十九分，耿直如往常一般，晃悠悠来到办公室上班。

“咦，蓓蓓？”他看到本应在金陵出差的舒蓓蓓坐在工位上刷手机，有些意外，“你不是这几天没课，应该在金陵吗？”

“马总————把我负责的业务交给別人了。”舒蓓蓓撇了撇嘴，压低声音说，眼神里透著委屈。

周围耳目眾多，她並没有多说。

耿直眉头一皱。

“老板，”旁边的杨明霞更藏不住事，小脸垮著，“你这两天没来，我的运营小组长————也没了。”她说著，眼睛朝ceo办公室方向瞥了瞥。

动手这么快？

耿直心里冷笑，这马春梅脑子里都是浆糊吧，夺权的心也太急了些，段位却低了点。

见两位爱將这么被欺负，耿直担心马春梅哪天就找藉口把她们炒魷鱼了，忙问道：“具体是因为什么？跟我说说！”

舒蓓蓓顾忌周围人多，用眼神示意出去说。

杨明霞却不管那么多，直接在工位上就开了口：“蓓蓓在金陵航空航天大学组织活动，有十几个报名的学生临时放了鸽子，我们补位的人手又不够，活动效果受了影响，马总就批蓓蓓姐组织不力！”

耿直点了点头，知道舒蓓蓓是背锅的，便问道：“那你呢？”

“我更冤！”

杨明霞气鼓鼓地说道：“我帮你运营个人微博，粉丝涨到两万多了。上周五马总让我也帮她运营，这才两天，粉丝才一千多。”

“嗯？所以呢？批评你的原因是什么？”耿直不解。

“原因是我厚此薄彼，存在私心，导致她的粉丝量只有老板你的1/20，就把我官给撤了！”

“你帮我运营了那么久，才帮她运营了两天啊，涨一千多也挺多了啊！”耿直被气笑了。

“是啊，但马总不这么认为啊————”杨明霞双手一摊，同样不解。

耿直听完气不打一处来，声音不由得提高，“扯淡！这不是明摆著欺负我的人么！”

他轻轻拍了拍两人的肩膀，沉声道：“放心，有我，这事儿不能这么算了。”

说罢，转身大步流星地朝ceo办公室走去。

办公室里的空气仿佛凝滯了一瞬。

所有人的目光，都悄悄聚焦在耿直挺直的背影上。

有人担忧，有人好奇，也有人带著唯恐天下不乱的兴奋。

耿直刚走到办公室门口，门正好从里面打开，马文彪走了出来。

“耿直，巧了，马总正要找你。”马文彪侧身让开。

耿直没理他，径直走进办公室，脸上还带著未消的怒气。

马春梅见到耿直这副兴师问罪的样子，心知肚明所为何事，反而先堆起笑脸，主动开口：“耿直，来了？找我有事？”

耿直看了一眼旁边站著的赵经理和小丁，心中冷笑，看来今天是要被杯酒释兵权了。

也好，他正愁没机会彻底抽身。

他故意摆出强硬的姿態，质问道：“马总，我想问问，杨明霞和舒蓓蓓工作一直认真负责，为什么突然就被调整岗位，剥夺职权了？她们哪里做得不好？”

“耿直，你这话说的就不对了。”

马春梅收起笑容，一本正经道：“公司正在快速发展，需要更专业、更有经验的人才来担当重任。这叫能者上，平者让，庸者下”，是现代企业科学管理的基本准则。”

“杨明霞和舒蓓蓓同学，毕竞还是学生，经验、能力、眼界，和我们新招聘的资深同事相比，確实有差距。让更合適的人到合適的岗位上，是为了公司更好的发展。”

“马总，你这是在急著培养自己的嫡系吧？”耿直冷笑，直接点破。

“耿直！”

马春梅脸色一沉，手掌拍在桌面上：“你这是什么思想？任人唯亲才是管理上的大忌！你不能因为她们是创业老臣，就无原则地维护！这对公司发展是极其危险的！”

她越说越觉得自己占理，把最近从管理书籍和慕严那边听来的理论一套套往外搬，自觉逻辑严密，义正辞严，脸上甚至浮现出一丝得意的神色。